Das innerhalb von IBB 2010 entwickelte Online-Instrument QEK gibt Betrieben eine Rückmeldung über Ausbildungskosten und -erträge und den Zusammenhang zujeweiligen Ausbildungsqualität. Eines ist in allen Auswertungen auffällig: Je höher der erreichte Qualitätsindex, desto höher die erzielten Ausbildungserträge, d.h. umso günstiger fällt die Gesamtrentabilität der Ausbildung aus.

Um Unternehmen zahlreiche Anregungen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität zu geben, wurden in einem Teilprojekt Betriebe mit besonders guten "QEK-Ergebnissen" mit Hilfe von Interviews näher untersucht. Diese Best-Practice-Beispiele wurden in loser Folge auf der Homepage veröffentlicht.  

Im Mittelpunkt des Forums standen die Auszubildenden von 3 Bremer Unternehmen: die zukünftige Frisörin Jasmin Frank und die Geschäftsinhaberin Sabine Langeworth von Lipp & Langewort, die Auszubildenden zur Schifffahrtskauffrau Marion Meyer und Bettina Rahfs mit ihrem Ausbilder Wolfgang Lemm von OOCL sowie Mathias Sommer, Stefan Karp und Tony Blumenauer - die Auszubildenden zum Mechatroniker mit ihrem Ausbilder Ralf Drebing von der Firma Heino Ilsemann. Sie präsentierten ihren Ausbildungsbetrieb und ihre Ausbildung und stellten sich den zahlreichen Fragen der Forumsteilnehmer.